HALLÅ DÄR! Emma Lappi – mottagare av Unga forskarpriset 2024

Hon har bland annat forskat om hur erfarenheten av att driva företag påverkar karriären som löntagare. Emma Lappi, ekonomie doktor vid Aarhus University, är mottagare av Entreprenörskapsforums Unga forskarpriset 2024 med en prissumma på 150 000 kronor.

Grattis till utmärkelsen! Vad betyder priset för dig, och varför tror du att du fick priset?

– Tack! Det är väldigt kul och känns oerhört värdefullt. Priset skapar en viss publicitet som är bra att ha inom forskarvärlden.

– Jag tror att jag fick priset på grund av att jag är intresserad av olika typer av frågor inom entreprenörskap, och har varit ganska produktiv när det gäller min forskning som håller hög kvalitet.

I din doktorsavhandling kunde du visa att löntagare som tidigare har varit entreprenörer tjänar betydligt mindre än de löntagare som inte har drivit eget. Detta trots att de med entreprenörserfarenhet är mer produktiva än andra. Varför är det ett viktigt område att studera?

– Många egenföretagare väljer att avveckla sin verksamhet och ta en anställning. Anledningarna till det är många, men erfarenheten av att driva företag har långsiktiga effekter på kommande arbetsliv som löntagare. Ofta till det sämre då de tjänar mindre än sina kollegor.

– Från politiskt håll i Sverige är det mycket fokus på att uppmuntra människor att starta och driva företag. Men det finns baksidor med det som jag inte tycker att beslutsfattare alltid tar hänsyn till. Vi har ett trygghetssystem som är anpassat för löntagare, och löneutvecklingen är sämre för tidigare entreprenörer. Så på många sätt kanske det är bättre för individer att vara anställda. Åtminstone bör man ha med sig de här aspekterna när man utvecklar policys inom näringspolitiken.

Vilka råd har du till chefer och HR-personal som funderar på att anställa före detta entreprenörer?

– Det finns en viss rädsla hos de som rekryterar att dem som tidigare har drivit företag ska lämna företaget efter en tid. På så vis kan det i en rekryteringsprocess vara till nackdel att ha entreprenörserfarenhet.

– Men jag vill verkligen uppmuntra chefer och HR-personer att anställa en mångfald av individer. Och framför allt inte vara rädda för att anställa den här typen av kandidater, eftersom de vanligtvis är lika eller till och med mer produktiva än andra. Entreprenörskap är en värdefull merit och kan bidra till organisationens humankapital i hög grad.

Vad studerar du just nu?

– Vi har nyligen fått pengar för att undersöka hur upplevd trygghet och kriminalitet där du bor påverkar företagande. Alltså, hur påverkas ditt företag om du har varit offer för kriminalitet eller själv är en del av kriminaliteten? Hur går det för företag i otrygga områden? Väljer du att lägga ner företagandet, eller flytta? Kanske väljer du hellre anställning än att driva företag om du bor i ett område du upplever som otryggt.

– För mig är det viktigt att ta itu med frågor som vi vet lite om, men som har betydelse för policy, chefer och andra intressenter. Entreprenörskap är ett särskilt viktigt område att studera eftersom det påverkar både individ och företag på en mängd olika sätt.

Kontakta emma.lappi@btech.au.dk