Mobil arbetskraft boostar intraprenörskapet
- Publicerad: 22 aug 2018,
- 12:00 f m
- Uppdaterad: 22 aug 2018,
- 3:32 e m
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2018:
En flexibel arbetsmarknad leder till mer innovationsinriktade aktiviteter, och i förlängningen till ökad tillväxt. Det visar Pontus Braunerhjelm, Ding Ding och Per Thulin i The knowledge spillover theory of intrapreneurship. Artikeln har publicerats i Small Business Economics (nr 1, vol 51, 2018). Forskarna har studerat samband mellan arbetskraftens rörlighet, kunskapsspridning, företagsstorlek och patenteringsgrad. De finner att när forsknings- och utvecklingsavdelningens personal byter jobb tar de med sig viktig kunskap som kan komma den nya arbetsgivaren till godo. Störst blir intraprenörskapseffekten i småföretag som redan är engagerade i innovationsaktiviteter.
Kontakta pontus.braunerhjelm@indek.kth.se———–
