Jämställdhet ger mer innovation

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2013:

Malin Rönnblom och Britt-Inger Keisu, Umeå universitet, har forskat kring hur innovationskonceptet skapas på svenska universitet, hur det är bekönat och hur det kan förstås ur jämställdhetssynpunkt. De visar bland annat att när innovation diskuteras på ett abstrakt plan framställs begreppet brett, men när diskussionen konkretiseras, och relaterar till genusfrågor, smalnar den snabbt av. Deras analys, Constructions of innovation and gender (equality) in Swedish universities, publicerades i det senaste numret av International Journal of Gender and Entrepreneurship (nr 3, vol 5, 2013). Det är ett specialnummer med tema ”Gender and Innovation”. Gästredaktörer är Gry Agnete Alsos, Elisabet Ljunggren och Ulla Hytti. I den inledande artikeln, Gender and innovation: state of the art and a research agenda, diskuterar de varför policymakare måste veta vad genus egentligen handlar om. Att identifiera genusfördomar är viktigt för företagens innovationsprocesser, som gynnas av ett mer jämställt socialt sammanhang.———–