FORSKNINGSSTÖD: Miljonregn över nydisputerade forskare
- Publicerad: 27 jan 2025,
- 1:32 e m
- Uppdaterad: 27 jan 2025,
- 1:58 e m

6 av 10 som jobbar i scaleup-bolag bränner ut sig – varför? Hur kan stora förändringar i omvärlden leda till nya affärsidéer? Det är exempel på områden som ska studeras av två relativt nydisputerade entreprenörskapsforskare som fått två miljoner kronor vardera i Wallanderstipendier.
Jiyoung Kim, Jönköping University
Summa forskningsstöd: 2 010 000 kronor
Artikel om Jiyoung Kims doktorsavhandling: Hög tilltro till entreprenörskap i kristider
Vad ska du studera?
– Jag ska studera hur nya affärsidéer utvecklas som svar på stora förändringar i omvärlden. Forskningen består av två delar. Det första projektet undersöker vilka egenskaper nya affärsidéer har, och hur entreprenörer skapar och väljer dessa idéer som svar på stora förändringar i omvärlden. Det andra projektet undersöker om investerare bedömer kvaliteten på idéer olika beroende på affärsidéernas egenskaper.
Vilka resultat förväntar du dig?
– Det är svårt att säga vad resultaten blir. Men enligt teorier som redan finns verkar det som att idéer som tar hänsyn till externa förändringar kan vara av högre kvalitet.
Varför är forskningen viktig?
– Att skapa och välja nya affärsidéer är en avgörande del av entreprenörskapet. Därför är det viktigt att förstå hur entreprenörer prioriterar olika faktorer från omvärlden under idéutvecklingen. Det kan hjälpa oss att förutse vilka typer av lösningar som kommer att utvecklas. Dessutom kan forskningen identifiera områden där värdefulla affärsmöjligheter riskerar att förbises, ofta för att vissa möjligheter inte uppmärksammas eller underskattas.
Mohamed Genedy, Handelshögskolan i Stockholm och Jönköping university
Summa forskningsstöd: 2 010 000 kronor
Artikel om Mohamed Genedys doktorsavhandling: 6 av 10 anställda i scaleup-bolag bränner ut sig
Vad ska du studera?
– Jag ska studera arbetsvillkoren i scaleup-bolag, samt varför vissa av dessa bolag erbjuder bättre villkor än andra. För att besvara dessa frågor kommer jag att arbeta med tre delar. För det första ska jag undersöka medarbetares hälsa (till exempel sjukfrånvaro) och säkerhet (till exempel arbetsrelaterade skador) samt hur dessa villkor kan skilja sig mellan könen.
– I del två ska jag analysera karriärmöjligheter och löneskillnader mellan könen i scaleup-bolag. Och till sist, för att bättre förstå resultaten i del ett och två, undersöker jag varför vissa scaleup-bolag erbjuder bättre arbetsvillkor och lika karriärmöjligheter. Det gör jag genom att studera hur dessa företag faktiskt skalar upp.
Vilka resultat förväntar du dig?
– Baserat på min tidigare forskning om scale-ups förväntar jag mig att arbetsvillkoren ofta är bättre för män än för kvinnor. Jag tror också att företag som tidigt anställer personal inom stödfunktioner, som HR och marknadsföring, sannolikt kan erbjuda bättre arbetsvillkor.
Varför är forskningen viktig?
– Projektet ger viktiga insikter till entreprenörer och hjälper svenska beslutsfattare att ta fram policys som säkerställer högkvalitativa jobb och goda arbetsvillkor i scale-ups. Sådana åtgärder kan bidra till ett balanserat och hållbart entreprenörsekosystem som ligger i linje med FN:s globala mål (SDG 3, 5, 8 och 10), OECD:s riktlinjer och Sveriges ekonomiska agenda.
Kontakta
jiyoung.kim@ju.se
mohamed.genedy@hhs.se
Om Wallanderstipendierna
Stipendierna delas ut av Handelsbankens forskningsstiftelser och ger framstående yngre nydisputerade doktorer inom de ekonomiska disciplinerna full finansiering under tre år. Syftet med stipendiet är att forskarna ska uppnå docentkompetens. Läs mer om stipendierna.