Vilken betydelse har organisationer och hur växer de fram? Vad kännetecknar deras förändringsprocess? Dessa frågor har intresserat Howard Aldrich länge. 1979 författade han den välkända boken ”Organizations and Environments” och nu, tjugo år senare, kommer en uppföljare i ”Organizations Evolving”. Med denna bok har han tre målsättningar. Den första är att skriva om organisationer – nya som gamla, små som stora – och inte bara om organisationsteori. Den andra är att beskriva framväxten av organisationer och inte bara hur de ser ut när de väl etablerats. Den tredje målsättningen handlar om att sätta fokus på processen som kännetecknar en organisation i förändring. Boken innebär en omfattande analys av dynamiken i organisationer och den lämpar sig väl för både forskare och studenter.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
