En chef behöver inte stå ensam med alla våndor och beslut. Det finns alternativ till det traditionella singelledarskapet. Det menar Tomas Backström, Marianne Döös och Lena Wilhelmson i Chefer i samarbete – Om delat och utvecklande ledarskap. Att dela på glädjeämnen – och bördor – kan leda till att chefskapet berikas, och att man finner ork i svåra stunder, skriver de i boken. Men det finns såklart också en hel del svårigheter med ett delat chefskap. I boken tar författarna upp båda dessa sidor. Målgruppen är främst chefer av olika slag, men även de som äger och leder ett mindre företag kan ha nytta av boken enligt författarna. Backström, Döös och Wilhelmson är alla forskare från olika discipliner. Den förstnämnde kommer från innovationsteknik med fokus på kreativitet och förändring, de övriga två forskar i pedagogik, båda med inriktning mot arbetslivet.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
