HR-insatser viktiga för företags överlevnad

Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2019:

Hänger tidig tillväxt i antal anställda ihop med långsiktig överlevnad? Ja, men bara om personalomsättningen är låg. Det visar Pernille Gjerløv och Christina Guenther i Early employment expansion and long-run survival examining employee turnover as context factor. Artikeln har publicerats i Journal of Business Venturing (nr 1, vol 34, 2019). Forskarna konstaterar att nya företag lockar till sig medarbetare som trivs i en startupmiljö. Det gäller att få dem att fortsätta trivas även när företaget blir mer etablerat, annars riskerar man att tappa nyckelpersoner – och det kan bli ödesdigert. Gjerløvs och Guenthers råd är att investera i human resource management redan från start.

Kontakta pgj@business.aau.dk———–