Lösa tyglar ökar innovativiteten
- Publicerad: 20 dec 2001,
- 12:00 f m
- Uppdaterad: 20 dec 2001,
- 3:31 e m
Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2001:
I nya företag där innovation och variation är viktigt, bör lärprocessen kännetecknas av undersökande inslag. Det skriver Rita Gunther McGrath i artikeln Exploratory Learning, Innovative Capacity and Managerial Oversight i Academy of Management Journal (vol 44, nr 1, 2001). Ett sådant explorativt lärande kräver att ledningen släpper efter på tyglarna och minskar på planering, kontroll och klart formulerade mål. Medarbetarna måste tillåtas upptäcka nya lösningar till organisatoriska rutiner, processer, produkter och teknologier. I takt med att allt fler nya företag och nya företagsformer etableras blir behovet av innovativa lärprocesser allt viktigare för alla företag, anser Gunther McGrath.
———–
