Nya processer skapar också jobb

Följande text publicerades även i Entré nr 3/4, 2003:

Nya produktionsmetoder antas ofta leda till ökad effektivitet och därmed minskat behov av arbetskraft. Esa Manninens doktorsavhandling visar på motsatsen: processinnovationer inom mobiltelefonin skapade fler jobb.

De senaste åren har debatten om mobiltelefonin kanske mest handlat om uppsägningar, men det fanns en tid då branschen blomstrade. Filosofie doktor Esa Manninen har undersökt den svenska mobiltelefoniindustrin under dess expansionsfas i slutet av 1990-talet. Resultatet redovisas i avhandlingen New Technology – New Jobs? The Case of Mobile Telecommunications in Sweden som lagts fram vid Linköpings universitet.

1998 fanns ungefär 200 mobiltelefoniföretag i Sverige, och de anställde omkring 40 000 personer. Manninens studie visar att både produkt- och processinnovationer i dessa företag ledde till fler anställningar. Produktinnovationer, det vill säga nya eller förbättrade varor och tjänster, hade störst positiv påverkan på jobben. Detta stämmer väl med tidigare forskning.

Mer förvånande är att studien visar att processinnovationer, det vill säga nya eller förbättrade produktionsmetoder, också skapar nya jobb. Den ökade effektiviteten har alltså inte medfört ett minskat behov av mänsklig arbetskraft, utan ett ökat.

Esa Manninens förklarar detta med att processinnovationerna påverkat priset på varorna och tjänsterna. I och med den effektivare produktionen sjönk priset. Därmed ökade efterfrågan, och mobiltelefoniindustrin kunde anställa fler.

För mer info: esa.manninen@ams.amv.se———–