David Storey håller för närvarande på med en undersökning hur ”management training” genomförs i, och vilken roll den spelar för, små och medelstora företag. I denna studie jämför han USA, Storbritannien och Canada. De preliminära resultaten visar att små företag i mindre utsträckning än större företag låter sin personal genomgå utbildning, men även att småföretagaren själv inte i någon större utsträckning genomgår någon formell utbildning. Beror detta på att de utbildningar som finns inte är de rätta eller att de är ineffektiva? Eller beror det på att ägarna och cheferna i små och medelstora företag är omedvetna om fördelarna? Kan myndigheterna göra något åt detta? Detta är några av de frågor som David Storey kommer att ta upp i sin föreläsning.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
