Världen inte mer osäker i dag än tidigare
Hur ska entreprenörer tackla den osäkra tid som coronapandemin har skapat? Inte genom att försöka förutsäga framtiden i alla fall, menar välkända entreprenörskapsforskaren Saras Sarasvathy. – Vi kan aldrig förutsäga framtiden. Världen är alltid osäker. Det sa professor Saras Saravathy, University of Virginia, USA, på ett Estrad:webbinarium 10 juni 2020. Temat var ”Co-create new futures […]
CORONASPECIAL: ”Rädda inte företag som inte är livsdugliga”
Följande text ingick även i temat ”Coronakrisen” som publicerades i Entré nr 2, 2020: Krig, sjukdomar och lågkonjunkturer har kommit och gått genom historien. Men den kris som vi upplever nu är unik. Martin Henning kallar den ”coronomi”. – Vi tycker alltid att just den tiden vi själva lever i, är speciell. Men nu ligger […]
Socialt kapital viktigt för familjeföretag i utvecklingsländer
Hur bygger man kontinuitet i familjeföretag i länder som präglas av instabilitet och oroligheter? Det sociala kapitalet är en av flera nyckelfaktorer. Familjeföretag i utvecklingsländer är en stor del av det sociala sammanhanget, vilket påverkar den långsiktiga planeringen. Pierre Sindambiwe, Internationella handelshögskolan i Jönköping, har intervjuat personer i sex grundarledda familjeföretag i Rwanda för att […]
CORONASPECIAL: ”Kanske blir det tuffare för entreprenörer”
Följande text ingick även i temat ”Coronakrisen” som publicerades i Entré nr 2, 2020: En pandemitrött befolkning är inte intresserad av nya tjänster och produkter, utan söker sig hellre till beprövade företag. Det kan göra det svårt för nya entreprenörer att etablera sig. Osäkerheten kring covid-19 påverkar oss på alla nivåer: som individer, företag och […]
CORONASPECIAL: Hållbara affärsidéer kan få uppsving
Följande text ingick även i temat ”Coronakrisen” som publicerades i Entré nr 2, 2020: Coronakrisen ger nya perspektiv på tillvaron. När företag och individer måste förändra sitt beteende, kan effekten bli ökad hållbarhet. I coronakrisens första rond ledde produktionsstopp och minskat resande till drastiskt sänkta utsläpp. Skillnaden var så stor att den syntes när man […]
Organisation och teknik måste balanseras
Utvecklingen i mindre, tillverkande företag styrs av både sociala och tekniska faktorer. Företag som lyckas balansera detta kan bidra till regional utveckling och social hållbarhet. Små och medelstora tillverkningsföretag påverkas av teknisk utveckling inom bland annat digitalisering, molntjänster och cyberfysiska system. Men det räcker inte med att anpassa sig till teknikskiften. Företag måste också se […]
Punkens ideal – en del av entreprenörskapet
När ett rockband går från hobbyprojekt till välkänt band ställs nya krav på affärsmässighet. Utvecklingen kan vara problematisk för bandmedlemmarna. Många rockband ger i dag ut sin musik på egna bolag och driver affärsmässig verksamhet med försäljning, marknadsföring och redovisning. Samtidigt är det svårt att fullt ut leva på musiken – många bandmedlemmar har ett […]
”Startups är avgörande för en fungerande arbetsmarknad”
Följande text publicerades även under vinjetten ”Porträttet” i Entré nr 2, 2020: John Haltiwanger vill se mer entreprenörskap efter coronakrisen: Det värsta som kan hända nu är att vi får en långvarig nedgång av antalet nya startups, menar John Haltiwanger. Han har ägnat hela sitt forskarliv åt att studera omsättning av jobb och produktivitetstillväxt. – […]
”Svenska skattereformer har lett till att företag anställer”
Följande text publicerades även under vinjetten ”Åsikten” i Entré nr 2, 2020: Under 1960- och 1970-talen kastade en strid ström av svenska entreprenörer och familjeföretagare in handduken och gav upp sitt företagande. Den allt högre skattebelastningen gjorde det till slut ogörligt eller poänglöst att driva företagen vidare. Bristen på tillväxt i den privata sektorn ledde […]
Rätt person på rätt plats ökar tillväxten
I dagens kunskapssamhälle är humankapitalet eftertraktat. När rätt person är på rätt plats gagnas såväl individer som företag och regioner. Frågan är hur matchningen kan ske på bästa sätt? Arbetskraftens rörlighet är det centrala temat i Orsa Kekezis doktorsavhandling, som är en sammanläggning av fyra artiklar. Hon konstaterar att humankapital är nyckeln till framgång, och […]