Modell för rekrytering
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Att rekrytera nya medarbetare är en av de största utmaningarna för en småföretagare. Varje anställds arbetsinsatser är av största vikt i det lilla företaget. Ändå saknas det forskning på detta område. Human resource-litteraturen är alltför fokuserad på stora och medelstora företag, hävdar Ian Williamson, University of […]
Glokala företag i Lammhult
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: Länge studerades företag som fristående enheter, men under 1990-talet blev det allt vanligare att betrakta dem som delar i ett nätverk, ofta lokala kluster. Tre Växjöforskare, professor Bengt Johannisson, högskolelektor Gösta Karlsson och doktorand Marcela Ramirez-Pasillas, intresserar sig i sin nu pågående forskning för de täta […]
Innovation och företagskulturen
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Tre forskare vid Utah State University; Gaylen Chandler, Chalon Keller och Douglas Lyon, diskuterar i en artikel i Entrepreneurship Theory & Practice (vol 25, nr 1, 2000) hur innovation kan stödjas av organisationens kultur. Drygt 400 anställda i 23 små och medelstora företag ingår i undersökningen. […]
Innovatör, kreatör – eller båda delarna
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: Innovation och kreativitet. Två begrepp som ofta används i dagligt tal. Men vad betyder de egentligen? Fyra forskare reder ut begreppen. För att en idé eller uppfinning ska räknas som en innovation ska den vara nyskapande och nå framgång. Det är OECDs definition på begreppet, en […]
Entreprenörskap är inte bara kultur
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Kunskap om hur entreprenörskap varierar mellan olika länder saknas, skriver Lowell Busenitz vid University of Oklahoma, Carolina Gómez vid Towson University och Jennifer Spencer vid George Washington University i en artikel i Academy of Management Journal (vol 43, nr 5, 2000). Enligt dem har de flesta […]
LOK virtuell forskning
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: LOK är ett virtuellt forskningscenter som formats i samarbete med forskare från fyra av Danmarks största universitet och högskolor. LOK står för Ledning, organisation och kompetens, och speciellt intresse riktas mot dessa forskningsområden i små och medelstora företag inom Danmark. Även om LOK i huvudsak är […]
Kreditbedömares tankar huvudfråga i avhandling
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Hur tänker kreditbedömare när de fattar sina beslut? Det är nog något som många småföretagare funderar över innan de tar sin låneansökan till banken. Det är också huvudfrågan i avhandlingen Expertise in Credit Granting: Studies on Judgement and Decision-making Behavior av Patric Andersson. Det finns mycket […]
Holländsk forskning belönad i Prag
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: 23-24 november 2000 arrangerades RENT-konferensen i Prag. Priset för bästa konferensbidrag tilldelades holländarna Marco van Gelderen och Niels Bosma, verksamma vid EIM Business & Policy Research, för deras paper Setting up a business in the Netherlands: Who gets started, who gives up, who is still organizing. […]
Myter och fördomar om invandrarföretagare
Följande text publicerade även i temat ”Invandrarföretagande” som publicerades i Entré nr 1, 2001: Statistiken målar en dyster bild av invandrarnas chanser på den svenska arbetsmarknaden. Eget företagande kan vara en utväg, menar politikerna. Den svenska forskningen i ämnet är fortfarande liten, men tillräcklig för att slå sönder de vanligaste myterna och föda en rad […]
Omogen nordisk forskning om etniskt entreprenörskap
Följande text publicerade även i temat ”Invandrarföretagande” som publicerades i Entré nr 1, 2001: Sverige har just startat, Danmark likaså, medan de övriga nordiska länderna knappt ens har vaknat. Forskningen kring invandrare och företagsamhet leds av den anglosaxiska världen. Den nordiska forskningen om immigranter och företagande befinner sig fortfarande i en slags kartläggningsfas, där vi […]