Bred erfarenhet ger nya idéer

Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2012:

Inom sitt Linnéstödsfinansierade forskningsprogram har Circle flera projekt som studerar hur individer, organisationer och regioner kan bygga kompetens som stödjer innovation och ekonomisk tillväxt. Ett av dessa projekt är inriktat mot hur individer bygger entreprenöriell kompetens under sin yrkeskarriär. Empiriska resultat har nyligen publicerats i tidskriften International Journal of Entrepreneurial Behaviour & Research (nr 1, vol 18, 2012), i en artikel av Jonas Gabrielsson och Diamanto Politis. Här kombineras humankapitalteori med aktuell forskning om entreprenöriellt lärande. Tanken är att utveckla ett ramverk för hur entreprenörers yrkeserfarenheter är kopplade till deras förmåga att generera nya affärsidéer. Resultaten visar att ett explorativt lärande, där individen har ett undersökande och utforskande förhållningssätt till nya karriärerfarenheter, är starkast kopplat till entreprenöriell förmåga. Vidare är bred erfarenhet från många olika arbetsfunktioner positivt, medan djup branscherfarenhet å andra sidan verkar hämmande. När det gäller förmågan att generera nya affärsidéer finns indikationer på att det behövs ett mer explorativt lärande för att få större utväxling från investeringar i erfarenhetsbaserat humankapital.

Kontakta jonas.gabrielsson@circle.lu.se———–