NY FORSKNING | Otrygg anställning ökar chansen att starta eget

En liten förändring i lagen om anställningsskydd fick fler att ta steget till eget företagande. Men hur gick det för dem? Forskare vid Stockholms universitet reder ut.

När Sverige år 2001 lättade något på LAS-regeln där ”sist in, först ut” gällde i uppsägningssituationer, var syftet med den politiska reformen aldrig att främja entreprenörskap. Men det blev ändå en tydlig effekt.

– Sannolikheten för att bli företagare ökade med cirka 33 procent för de anställda som påverkades av reformen, jämfört med de som inte påverkades, säger Qinglin Ouyang vid Stockholms universitet.

Han har i sin doktorsavhandling studerat i vilken utsträckning som reformen påverkade anställdas beslut att lämna sina fasta jobb och starta eget. Reformen innebar att små företag, med tio eller färre anställda, fick möjlighet att undanta två personer från turordningsreglerna vid uppsägning. Det ökade risken för vissa anställda att förlora jobbet – och det verkar ha fått flera att fundera över sina alternativ.

– Vissa anställda tog tillfället i akt att omvärdera sin position på arbetsmarknaden och bestämde sig för att det var rätt tid att förverkliga en affärsidé som de redan hade funderat på.

Klarade sig lika bra

Forskningen visar också att de som blev egenföretagare efter att ha känt en ökad osäkerhet inte presterade sämre än andra. Tvärtom överlevde deras företag lika länge, var lika produktiva och växte i samma takt.

– Det utmanar antagandet att människor som drivs in i entreprenörskap av externa chocker nödvändigtvis är mindre förberedda eller mindre framgångsrika, säger Qinglin Ouyang.

Signal om förändrat trygghetsläge

Forskarna blev förvånade över hur stor effekt den lilla förändringen fick.

– Den här reformen gjorde inte massuppsägningar mer sannolika över en natt, men den skickade en signal om att anställningstrygghet inte längre kunde tas för given. Och den signalen verkar ha varit tillräcklig för att påverka människors karriärval.

I en tid då Sverige fortfarande har en låg andel egenföretagare jämfört med andra OECD-länder, kan resultatet ge nya insikter till både politiker och organisationer som stöttar entreprenörer (som inkubatorer och acceleratorer).

– Det är inte bara de stora reformerna som förändrar människors beteenden på arbetsmarknaden. Min forskning visar att det räcker med att känslan av en ökad otrygghet finns för att ändra individers beteende. 

En möjlighet i osäkerheten

Qinglin Ouyang menar också att resultaten kan ge mod till personer som tvekar inför att starta eget.

– Entreprenörskap kan verka skrämmande – särskilt jämfört med den relativa stabiliteten i en anställning. Men vår studie visar att personer som gjorde den övergången under en period av ökad osäkerhet klarade sig lika bra som andra egenföretagare.

Forskningen är den första som med kausala data visar att en ökad risk att bli arbetslös direkt kan påverka benägenheten att starta företag.

– Om vi vill förstå varför fler inte startar företag i Sverige måste vi se bortom kapitalbrist och regelkrångel. Även små arbetsmarknadsreformer spelar en större roll än vi tidigare trott, säger Qinglin Ouyang.

Kontakta qinglin.ouyang@sbs.su.se

Mer om avhandlingen
Qinglin Ouyang disputerade nyligen vid Stockholms universitet med avhandlingen Essays on Household Risk-Taking.

Läs också:
Egenföretagare mår bättre än andra – eller?