Matchning ger mervärde

Den svenska arbetsmarknaden lider av matchingsproblem. Företagen hittar inte den kompetens de behöver, och det gör att innovationskapaciteten blir lidande. Här finns ett behov av reformer, menar de elva författarna till årets Swedish Economic Forum Report. De lyfter fram rörlighet som en nyckelfaktor: När arbetstagare rör på sig växer deras nätverk och kunskapen får spridning. Författarna vill se en moderniserad arbetsrätt, med minskad inlåsning och ökat fokus på kompetenshöjande insatser. De diskuterar också skillnader i anställningsformer, högre utbildning, täta städer och den alternativa sysselsättningsformen ”egenanställning”. Rapporten har titeln En fungerande arbetsmarknad – Nyckel till innovation och kunskapsdriven tillväxt (Entreprenörskapsforum, 2014).———–