Familjeföretag kan vara stora, små eller mittemellan, och de är verksamma inom alla möjliga branscher. En gemensam problematik som dock alla måste ta ställning till – förr eller senare – är den som rör generationsskiftet.
Generationsskiften i familjeföretag har på senare tid fått allt mer uppmärksamhet i debatten. Under de närmaste åren kommer ett stort antal förväntade och dåligt förberedda ägar- och ledarskiften att genomföras. Vidare har nyligen arvs- och gåvoskatten avskaffats. Detta kommer att underlätta många skiften, men fortfarande handlar det om en komplex process med många problem att lösa. Generationsskiftet påverkar inte bara medlemmarna i familjen utan även personalen, finansiärerna, kunderna och leverantörerna.
Under denna Estradföreläsning kommer Annika Hall och Leif Melin att redovisa resultat både från tidigare forskning och från en ny studie av ägar- och ledarskiften (NUTEK-rapport 2004:6). De kommer bland annat att ta upp:
– Förberedelser inför generationsskiften,
– upplevda problem med generationsskiften,
– mänskliga (psyko-sociala) aspekter av skiften
– samt kopplingen mellan de mänskliga aspekterna, skiftets utfall och företagets framtida utveckling.
