Lagom olika gynnar innovation

Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2015:

Ciirforskarna Johan Sandberg, Jonny Holmström, Nannette Napier och Per Levén visar i en ny studie hur graden av diversitet påverkar resultatet i innovationssamarbeten. ”Medici-effekten” – att mångfald driver innovation – grundar sig på det faktum att nya tekniker och metoder sällan växer fram som isolerade fenomen. De baseras snarare på kombinationer av kunskap och erfarenheter från olika områden. En snabbt växande flora av studier och exempel pekar på en ökande betydelse av externa innovationskällor. Men resultaten av samarbeten mellan universitet och näringsliv är ofta nedslående, trots att potentialen är hög. Skillnader i kultur och incitament utgör betydande samarbetsutmaningar. I artikeln Balancing diversity in innovation networks: Trading zones in university-industry R&D collaboration (European Journal of Innovation Management, nr 1, vol 18, 2015) visar författarna att olika sorters samarbeten ger olika utmaningar. För att utnyttja potentialen krävs en stor grad av nyfikenhet, fungerande former för samarbete och styrning, samt hög grad av kommunikation. En lagom portion olikhet är bäst för innovationen.

Kontakta jonny.holmstrom@informatik.umu.se———–