I stället för att åka iväg på konferens och brainstorma fram idéer en gång om året kan innovation vara något som händer varje dag på ditt företag. Det anser författarna till boken Innovation as Usual, en lärobok i hur man integrerar innovativt tänkande i de anställdas vardag. Det handlar inte om att påverka människors tankesätt, utan om att förändra hela systemet. Och att hitta rutiner för att uppmuntra eftersträvansvärda beteenden. I boken presenteras ett system för att ta tillvara innovationstankar och beteenden. Det kallas 5+1. De fem värdena, som ska kombineras med envist framhärdande, är: fokusera, samverka, justera, välja och ”stealthstorm”. Det sista kan översättas som insmugen brainstorming, ett slags politiskt navigationssystem som gör det möjligt att hantera innovativa idéer i större bolag.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
