Företag med aktiva ägare utvecklas ofta positivt, de växer och är lönsamma. Men dessa så kallade ägarledda företag står också inför stora utmaningar. Inte minst brottas många med frågorna kring ett generationsskifte. Ett skifte innebär flera delutmaningar: Att ta in externa personer i styrelse och ledning. Att själv gå från operativt ledarskap till att lägga krutet på mer strategiska frågor. Det och mycket mer tas upp av Roland Dansell, Annika Hall och Satish Sen i Aktivt ägarskap. Grunden för framgångsrika företag. Författarna har träffat ett 60-tal företag för att ta reda på mer om de utmaningar som ägarledare stöter på. Mötena ligger till grund för fallbeskrivningar som presenteras i boken. Frågorna kring ägarledda företag är viktiga både för ägarna själva och för Sverige – motsvarande 98 procent av Sveriges privata företag räknas som ägarledda.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
