Organisationer som uppmuntrar sina medarbetare att tänka och agera entreprenöriellt har allt att vinna. Det menar kapitelförfattarna till boken Corporate Entrepreneurship and Growth, med Shaker Zahra som redaktör. Så kallat corporate entrepreneurship kan förnya företaget, leda till strategisk förändring och lärande samt öka lönsamheten och tillväxten. I boken lyfts en mängd olika riktningar inom detta forskningsområde fram. Bland annat handlar kapitlen om utvärderingar av intraprenöriella initiativ, kopplingen mellan entreprenörskap och konkurrensstrategi, respektive den nationella kulturens betydelse. Kenneth Husted och Christian Vintergaard bidrar med ett kapitel som bygger på nordiska data. De har intervjuat danska storföretagare om hur innovation kan stimuleras och finner att ansvar och nätverk är viktiga faktorer.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
