I juni 2003 arrangerades en konferens vid Kellogg School of Management i USA där tidigare opublicerad forskning om kreativitet och innovation inom organisationer presenterades. Leigh Thompson och Hoon Seok Choi har samlat gräddan av konferensbidragen i Creativity and Innovation in Organizational Teams. Boken har tre delar. Den första ägnas åt kreativa processer på individnivå och tar bland annat upp kognitiva mekanismer. Den andra delen innefattar fem kapitel om team, gruppdynamik och implementering av innovationer. Författarna till ett av dem kritiserar bilden av brainstorming som en överlägsen idégenereringsmetod, men föreslår också tre gyllene regler som får tekniken att fungera bättre. I bokens tredje del diskuteras kreativitet i olika sociala och organisatoriska sammanhang.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
