Generationsskiften brukar framhållas som en av de stora utmaningarna för familjeföretag. Father-Daughter Succession in Family Business handlar om precis detta, och specifikt om skiften mellan far och dotter. Boken innehåller exempel från 25 länder och en rad olika branscher. Vilka skillnader och likheter finns i generationsskiften mellan olika länder? Det svenska kapitlet är författat av Cecilia Bjursell och Leif Melin. Deras fallstudie pekar på att döttrar visst ses som möjliga tronföljare, men att de bara tar över företaget om det inte finns någon son som konkurrerar om posten. De poängterar att skiften ofta tar lång tid, och att det egentligen handlar om två skiften: ägande och ledarskap. Andra länder som belyses är Brasilien, Colombia, Filippinerna, Förenade Arabemiraten, Grekland, Indien, Kina och Pakistan.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
