Våra gener avgör om vi har vad som krävs för att spela basket i NBA, flyga flygplan eller bli firade supermodeller. På samma sätt avgör de vem som kommer att bli en lyckad entreprenör eller ledare. Scott Shane levererar denna, något provokativa, tes i Born Entrepreneurs, Born Leaders. I entreprenörskapsforskningens barndom handlade många av studierna om entreprenörers personlighetsdrag och medfödda egenskaper. Denna forskningsinriktning har nästan helt övergivits och ersatts med studier om betydelsen av externa faktorer som förebilder, institutioner och företagsklimat. Men nu hävdar alltså Shane att våra gener styr en stor del av arbetslivet, både för arbetsgivare och anställda. Han diskuterar bland annat hur ”impulsiva”, ”risktagande” och ”nyhetssökande” gener påverkar vår kreativa, innovativa och entreprenöriella förmåga.
Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.
