Disputerade kvinnor förlorare i löneracet

Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2011:

Disputerade kvinnor stannar oftare än männen kvar inom akademin efter sin doktorsexamen. Det ger dem en sämre löneutveckling jämfört med disputerade män som söker sig till privat sektor. Trots att fler kvinnor stannar inom akademin är deras möjligheter att avancera sämre. I dag består den svenska professorskåren till 80 procent av män. Denna obalans diskuterar Caroline Berggren i artikeln Gender equality policies and higher education careers (Journal of Education and Work, nr 1&2, vol 24, 2011).

Kontakta caroline.berggren@ped.gu.se———–