Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.

Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande

”Entreprenörskap är allt”

Följande text publicerades även under vinjetten ”Porträttet” i Entré nr 2, 2001: Radarparet Zoltan Acs och David Audretsch: Små företag är mer innovativa än stora. Att detta låter självklart i dag kan vi tacka forskarduon Zoltan Acs och David Audretsch för. I början av maj hämtade de Internationella priset för entreprenörskaps- och småföretagsforskning i Stockholm. […]

Unga och smarta skördar framgångar

Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Professor Erkko Autio, Tekniska högskolan i Helsingfors, har tillsammans med två andra forskare undersökt nära 60 finska entreprenöriella elektronikföretags internationalisering. Effects of Age at Entry, Knowledge Intensity, and Imitability on International Growth är titeln på artikeln som publicerades i Academy of Management Journal (vol 43, nr […]

Hur fria är fria företagare?

Följade text publicerades även under vinjetten fnuttÅsiktenfnutt i Entré nr 1, 2001: Då jag läste ekonomi, både företagsekonomi och nationalekonomi, i Uppsala på 60-talet talade vi aldrig om små företag. Det var naturligtvis helt galet. De små företagen var många då som nu och viktiga då som nu. När Dick Ramström som nytillträdd professor i […]

Mjuka värden viktiga vid överlåtelse

Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: En överlåtelse av ett företag är inte problemfri. En mängd aspekter spelar in och det handlar inte bara om ”hårda” delar av verksamheten som kapital, finansiering och skatter. Minst lika viktiga är de ”mjuka” delarna, till exempel ägarens personliga relationer till kunder, leverantörer och finansiärer. Frågan […]

Unga och stora företag växer mest

Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: Tillväxtföretag i Sverige – var de finns, hur de växer och vilka jobb de skapar är titeln på den senaste rapporten i serien ”Nya jobb & företag”. I den sammanfattar Per Davidsson, Internationella Handelshögskolan i Jönköping, och Frédéric Delmar, ESBRI, de viktigaste resultaten från sitt omfattande […]

Problem på norska riskkapitalmarknaden

Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Marknaden för venture capital är inte perfekt, konstaterar Einar Matson vid Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet i Trondheim. I rapporten Instrument for venturefinansiering tar han upp vad de problem som imperfektionerna i form av till exempel hög risk, assymetrisk information och behov av kunskapskapital innebär. Syftet är att […]

IT och lärande i småföretag

Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: I en artikel i Behaviour & Information Technology (vol 19, nr 3, 2000) diskuterar två forskare vid Arbetslivsinstitutet, Karl W Sandberg och Stig Vinberg, småföretagens användning av informationsteknologi. Utgångspunkten är det faktum att små företag ännu inte utnyttjar den nya teknologin i samma utsträckning som stora. […]

Modell för rekrytering

Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Att rekrytera nya medarbetare är en av de största utmaningarna för en småföretagare. Varje anställds arbetsinsatser är av största vikt i det lilla företaget. Ändå saknas det forskning på detta område. Human resource-litteraturen är alltför fokuserad på stora och medelstora företag, hävdar Ian Williamson, University of […]

Nätverken avgör tillväxten

Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: Det är nätverket som avgör de unga spjutspetsföretagens framgång. Och företag med många teknologikanaler tycks lyckas bättre. Det visar en färsk doktorsavhandling om den biomedicinska tillväxtbranschen: New technology-based firms and industrial dynamics – Evidence from the technological system of biomaterials in Sweden, Ohio and Massachusetts. Forskaren […]

Innovation och företagskulturen

Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Tre forskare vid Utah State University; Gaylen Chandler, Chalon Keller och Douglas Lyon, diskuterar i en artikel i Entrepreneurship Theory & Practice (vol 25, nr 1, 2000) hur innovation kan stödjas av organisationens kultur. Drygt 400 anställda i 23 små och medelstora företag ingår i undersökningen. […]

Sök

Arkiv