Uppsving för uppfinnare
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: -Hur kan den svenska innovationskraften utvecklas och tas tillvara bättre? På vilket sätt kan vi stödja innovationsprocesser som startar utanför etablerade organisationer, där färdiga strukturer saknas? En idé är att skapa ett uppfinnarkontor, en slags nationell resurs med regionala kontor där småföretagare och enskilda uppfinnare erbjuds […]
I huvudet på en riskkapitalist
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: Vad gör en riskkapitalist – egentligen? Och varifrån får venture capital- och private equity-företagen sina pengar? Janerik Larsson ställer frågorna i reportageboken De nya industrialisterna – Riskkapitalet och välfärdsbygget (Ekerlids förlag, 2013). Han konstaterar att riskkapitalvärlden hittills har varit ganska sluten. I boken kommer ett 30-tal […]
Idéer värda att spridas
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: TED är en ickevinstgivande inspirationskonferens inom ämnen som teknologi, underhållning, entreprenörskap och design. TED startade i USA 1984 och har inspirerat miljoner människor världen över. Dels genom inspelade videoklipp på nätet, dels genom lokalt arrangerade föreläsningar under namnet TEDx. I Sverige har vi inspirerats av bland […]
Rutiner gör susen för kreativiteten
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: I spåren av ökad global konkurrens har effektivitet blivit ett honnörsord. Samtidigt ställs krav på att företag ska vara kreativa och få fram nya innovationer. En ekvation som kan vara svår att få ihop. Men inte omöjlig, lite rutiner kan göra susen. Lean, TQM och Six […]
Använd förslagslådan, tack!
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: -Fackförbundet Unionen förespråkar en tydlig innovationsstrategi där både beröm och ekonomisk belöning ingår. Men för att hitta nya innovationer behövs öronmärkt tid till idéutveckling, nätverkande både inom och utanför företaget samt kontinuerlig kompetensutveckling bland medarbetarna. Det konstateras i rapporten Från förslagslåda till innovationsförmåga där det framgår […]
När storföretag förnyar ser små sin chans
Snabba förändringar i omvärlden kan utmana företagens överlevnad. När stora företag förnyar sig och utvecklar nya affärsområden, förändras även småföretagens förutsättningar och affärsmöjligheter. I sin avhandling undersöker Joakim Netz framväxten av nya affärsområden i tre företag: ABB, Ericsson och Saab. Han intresserar sig för hur de förnyade sig vid teknikskiften, kriser och andra spänningsrelaterade förändringar […]
Privatvård skapar företagande män
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: En ny marknad för företagare skapades när den offentliga sektorn privatiserades. Kvinnors överrepresentation som anställda i branschen förväntades ge dem övertag på den nya marknaden. Men så blev det inte. Lagen om offentlig upphandling infördes 1992. Med den påbörjades en stor omvandling av den offentliga sektorn. […]
UF-företagande har positiva effekter
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: 12 procent högre årsinkomst. 44 procent fler i chefsposition. 20 procents lägre sannolikhet för arbetslöshet. Och 20 procents ökad sannolikhet att vara egenföretagare. Siffrorna talar sitt tydliga språk: Det går bra nu. För de elever som drev UF-företag 1994–1996 alltså. Karl Wennberg och Niklas Elert har […]
När passionen förändrar strukturer
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: Är EU:s strukturfonder verkligen strukturförändrande? Eller handlar det bara om kortsiktiga projekt som dör ut så snart programtiden är över? Det har forskarna på Ciir försökt ta reda på. Det visade sig att de inblandades passion spelar en viktig roll för hur många jobb som skapas […]
Små ger jobb
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2013: Svenskt näringsliv har genomgått en strukturomvandling under den senaste 20-årsperioden. Det visar Fredrik Heyman, Pehr-Johan Norbäck och Lars Persson i Jobbdynamiken i svenskt näringsliv 1990 till 2009 (ESO-rapport, 2013). Bland annat handlar det om att unga, små och medelstora företag fått allt större betydelse som jobbskapare. […]