”Forskningen måste nå ut till verkligheten”
Följande text publicerades även under vinjetten fnuttPorträttetfnutt i Entré nr 2, 1999: Björn Bjerke, professor i entreprenörskap Efter mer än 15 år som akademisk globetrotter återvänder nu Björn Bjerke till Sverige som landets färskaste professor i entreprenörskap. Han kommer att dela sin tid mellan Esbri och Stockholms universitet. – Mitt mål är att avmystifiera entreprenörskapet, […]
Medelstora företag blir allt färre
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 1999: Svenska företagsmidjan smalnar Antalet medelstora företag har minskat under den senaste tioårsperioden. Det visar en undersökning som Forum för Småföretagsforskning, FSF, gjort. Studien Vad har hänt med en grupp medelstora företag – Tillväxt, stagnation eller död? är smått unik. Den är nämligen en uppföljning av en […]
Kvinnliga familjeföretagare har undanskymd roll
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 1999: Trots att de ofta arbetar lika mycket som sina män betraktas kvinnorna inte som likvärdiga företagare. Det framgår av licentiatuppsatsen AB Adam och Eva – en studie av familjeföretag inom ICA som Eva Javefors Grauers lagt fram vid Linköpings universitet. Studien är en del i den […]
Medelstora företag bör satsa på FOU
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 1999: Medelstora företag måste satsa på forskning och långsiktiga investeringar för att överleva. Det hävdar de båda forskarna Jonathan M Feldman och Magnus Klofsten, Linköpings universitet. I studien Interaction, Growth, and Decline: The Rise and Fall of a Medium-Sized Firm analyserar de utvecklingen i ett av Sveriges […]
Uppfinnare ofta goda talare
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 1999: Uppfinnare, innovatörer och företagare är skickliga på att argumentera för sin sak och att använda språket som mentalt verktyg för att förutse och undvika risker och problem. Det konstaterar Pirjo Niemenmaa, psykologiska institutionen vid Stockholms universitet, i sin doktorsavhandling: Questioning the Self-Evident. A Rethorical Psychological Approach […]
Stressade men nöjda
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 1999: Är småföretagare stressade? Svaret är ja, men de trivs med sitt höga arbetstempo. Det visar en undersökning som Sofia Loodh och Anna-Lisa Hellsing, Småföretagsenheten, Yrkes- och miljömedicinska kliniken vid Regionsjukhuset i Örebro, gjort i samarbete med SCB. Syftet med projektet fnuttNya småföretagare – arbetsliv, livsstil och […]
Vilken entreprenörskapsforskning är praktisk?
Följande text publicerades även under vinjetten fnuttÅsiktenfnutt i Entré nr 2, 1999: Kan akademisk forskning och utbildning leda till ett ökat entreprenörskap? Handen på hjärtat: lär sig inte entreprenörer bäst av andra entreprenörer? Jo, utan tvekan har framtidens entreprenörer mycket att lära av dagens entreprenörers praktiska erfarenheter. Men gårdagens och dagens praktik är inte nyckeln […]
Småföretagare hindrar sig själva
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 1999: Viktigt delegera ansvar och befogenheter Det är i många fall småföretagaren som hindrar sitt företags tillväxt. Orsaken står bland annat att finna i företagarens oförmåga eller ovilja att delegera ansvar och befogenheter. Det visar Henrik Barth, Luleå tekniska universitet, i sin licentiatuppsats Barriers to Growth in […]
Besökarrekord på Esbris föreläsningsserie
Följande text publicerades i ”Forskning om entreprenörskap & småföretag” (Entré) nr 2, 1999: Under läsåret 1998/99 har Esbri genomfört tio föreläsningar i serien Forskare om entreprenörskap och småföretag. Sammanlagt har föreläsningsserien samlat närmare 1 200 intresserade deltagare med varierande bakgrund: företagare, politiker, tjänstemän från departement och myndigheter, representanter från intresseorganisationer samt andra forskare. Mest välbesökt […]
”Personalen är det unga företagets viktigaste resurs”
Följande text publicerades även i temat fnuttHuman Resource Managementfnutt som publicerades i fnuttForskning om entreprenörskap & småföretag” (Entré) nr 2, 1999: Nystartade bolag fokuserar på innovationer, marknad och kapital. Därmed glömmer ofta företagaren ofta lätt bort de mänskliga resurserna i bolaget. Human Resource Management är en felande länk för nya företag, menar forskaren Howard Aldrich. […]