Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande.

Sprider forskning om innovation, entreprenörskap och småföretagande

”Som akademiker forskar man alltid”

Följande text publicerades även under vinjetten fnuttPorträttetfnutt i Entré nr 4, 2007: Myra Hart, Dianaprofessor och blivande romanförfattare: I dag är hon erkänd akademiker och professor emeritus vid Harvard Business School. Men vägen dit har inte varit precis spikrak. Myra Hart har hunnit med flera karriärer innan hon tog sig råd att bli forskare. Nästa […]

CIRCLE flyttar in till LUCIE

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: 9 november 2007 invigdes LUCIE, Lunds centrum för innovationer och entreprenörskap. I huset samsas cirka 100 personer som alla på olika sätt sysslar med entreprenörskap och innovation. CIRCLE är en av hyresgästerna. LUCIE samlar universitetets tre uppgifter under samma tak: forskning, utbildning och kommersialisering i skön […]

Coolhetens mekanismer – hur en bit tyg blir åtråvärt mode

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: Atle Hauge var lite bekymrad när han skulle inleda sin fallstudie över den svenska modebranschen. Han hade hört att modemänniskorna i Stockholm var arroganta elitister. – Men de är kjempehyggelige. Den svenska modebranschen är en heterogen sektor, med en stor jätte – H&M – och många […]

Ungt centrum hittar oväntat entreprenörskap

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: KTH är en av aktörerna inom fyrklövern som utgör SSES. Med 12 000 studenter, 3 100 anställda och anor från 1800-talet bidrar högskolan med tyngd, tradition och teknisk kunskap. Men inom KTH:s röda tegelväggar ryms också ny och uppfriskande entreprenörskapsforskning. Två av SSES kärnkurser – Ideation […]

Export av utbildning ökar kraftigt

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: Att exportera hela utbildningssystem är en växande trend. Länder som Australien och Storbritannien har redan skördat stora framgångar. Mycket talar för att även svenska lärosäten kan kapa åt sig en del av kakan. Teknologie doktor Marcus Lindahl är forskningsledare på CINDEC. Till hans projekt hör Exporting […]

Inga enkla svar om arbetskraftens rörlighet

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: Teorin säger att arbetskraftens rörlighet är en källa till kunskapsöverföring, tillväxt och konkurrenskraft. Myten om Silicon Valley spär på ryktet om kluster som extremt rörliga och kreativa. Men hur ser det ut i den svenska verkligheten? Dzamila Bienkowska finner en mångfacetterad rörlighet. Dzamila Bienkowska har skrivit […]

Småföretag tvekar inför ny teknik

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: Nätverk kan hjälpa mindre företag både att ta till sig ny teknik, och att formulera sina behov av nya produktionsmetoder. Det visar Jens von Axelson i On development of production methods for transfer to small to medium-sized enterprises, framlagd vid KTH. Kunskapen om nya, effektiva tillverkningsmetoder […]

Berättelser kan berätta mer om entreprenörskap

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: Så kallade narrativa forskningsmetoder är lite på modet inom entreprenörskapsfältet. De handlar om att analysera berättelser av olika slag – till exempel om hur en entreprenör startar en leksaksaffär. Journal of Business Venturing nr 5, vol 22, 2007 är ett temanummer om narrativ forskning. Redaktör är […]

En kreativ miljö ger glada medarbetare

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: Att kreativitet och innovation är viktigt för ekonomisk framgång är ingen hemlighet. Nu finns det belägg för att kreativa företag också ger välmående medarbetare. Kreativitet och innovation ger konkurrenskraft och nya produkter, men det är inte bara utvecklande för företaget. Även de anställda påverkas positivt. – […]

Bioteknisk kunskap bunden till personer och platser

Följande text publicerades även i Entré nr 4, 2007: För att mäta en industri tittar man ofta på antal företag, eller procentuell tillväxt i företagen. Men att använda företaget som analysnivå ger en missvisande bild av biotekniksektorn, menar Johan Brink. Företagen är bara temporära organisationer – kompetensen sitter i folks huvuden, och är bunden till […]

Sök

Arkiv