Nyrekrytering positivt för produktiviteten
Små och medelstora företag som rekryterar experter från internationella företag kan räkna med ökad produktivitet i företaget. En nyrekryterad chef från en annan företagsgrupp kan däremot minska produktiviteten. Det visar Anton Gidehag som har disputerat vid Örebro universitet. Driver du ett litet eller medelstort företag och planerar att anställa experter eller chefer? Då kan du […]
”Jag blir glad av andras framgång”
Följande text publicerades även under vinjetten ”Porträttet” i Entré nr 1, 2020: Professor David Rae drivs av att stödja och motivera unga: Hur gör man det möjligt för människor att nå sin fulla potential? David Rae vill lyfta människor och de lokalsamhällen där de verkar. Nu belönas han med European Entrepreneurship Education Award för sitt […]
Stort kunskapstapp när doktorer inte anställs
Nydisputerade personer bär med sig viktig kunskap. Men kunskapen kommer inte alltid till användning, varken inom akademin eller i det omgivande samhället. Eloïse Germain-Alamartine vill öka doktorers anställningsbarhet, och ser flera möjliga vägar. Eloïse Germain-Alamartine, Linköpings universitet, tar i sin doktorsavhandling avstamp i ”entreprenöriella universitet”, ett begrepp som har florerat under många år. Definitionen är […]
Biogas ny business för lantbrukare
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2020: Biogas skapar mervärden för samhället och miljön, och många lantbrukare vill bli mer hållbara. Men de hindras av att marknaden inte efterfrågar hållbara värden i tillräckligt stor utsträckning. Niklas Karlsson har undersökt hur lönsamheten kan förbättras för lantbruksföretag som satsar på biogas. Biogas är ett helt […]
För kunskapen i framtiden
Följande text publicerades även under vinjetten ”Ledaren” i Entré nr 1, 2020: Från det allra första numret 1997 har den bärande tanken med Esbris tidning varit att synliggöra och tillgängliggöra forskningsbaserad kunskap. Detta för att entreprenörer, rådgivare, myndighetspersoner, politiker och alla andra ska kunna använda insikter från den senaste forskningen om entreprenörskap, innovation och småföretagande […]
Lästips om innovation i etablerade företag
Följande text ingick även i temat ”Innovation i etablerade företag” som publicerades i Entré nr 1, 2020: Deborah Ancona, Elaine Backman och Kate Isaacs: Nimble Leadership. Harvard Business Review, 2019. Michael Beer: Fit to Compete: Why Honest Conversations About Your Company”s Capabilities Are the Key to a Winning Strategy. Harvard Business Review Press, 2020. Izabelle […]
Visdom grunden för uthållig innovation
Följande text ingick även i temat ”Innovation i etablerade företag” som publicerades i Entré nr 1, 2020: -Kunskap i all ära, men visdom smäller högre. Det hävdar Ikujiro Nonaka och Hirotaka Takeuchi som har skrivit boken The Wise Company – How Companies Create Continuous Innovation (Oxford University Press, 2019). Enligt författarna är praktisk visdom den […]
Goda idéer skapas i screeningsprocessen
Följande text ingick även i temat ”Innovation i etablerade företag” som publicerades i Entré nr 1, 2020: Vad är en bra idé? Och hur vaskar man fram de goda idéerna ur ett hav av sämre idéer? Frågorna intresserar Alexandre Sukhov. Alexandre Sukhov har lagt fram doktorsavhandlingen The human side of idea screening vid Karlstads universitet. […]
Slitsamt liv som egenföretagare går i arv
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2020: Många andra generationens invandrare driver, precis som sina föräldrar, företag inom handels- och servicebranscherna. Bristen på utbildning leder dem in i företagande, visar Anneli Muhr i sin forskning. Hon synliggör en hårt arbetande företagargrupp vars sociala position sällan förbättras. Forskare och politiker menar ofta att andra […]
Så viktiga är familjeföretagen för svensk ekonomi
Familjeföretag spelar en central roll för svensk ekonomi. Men som många andra företag upplever de tillväxthinder på grund av kapitalbrist och svårigheter att hitta kvalificerad personal. Det visar Johan Karlsson, Örebro universitet, som lägger fram avhandlingen Essays on Family Firms and Firm Growth Barriers. Familjeföretag står för en tredjedel av svensk sysselsättning och BNP. Ungefär […]
