Modell för rekrytering
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Att rekrytera nya medarbetare är en av de största utmaningarna för en småföretagare. Varje anställds arbetsinsatser är av största vikt i det lilla företaget. Ändå saknas det forskning på detta område. Human resource-litteraturen är alltför fokuserad på stora och medelstora företag, hävdar Ian Williamson, University of […]
Innovation och företagskulturen
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Tre forskare vid Utah State University; Gaylen Chandler, Chalon Keller och Douglas Lyon, diskuterar i en artikel i Entrepreneurship Theory & Practice (vol 25, nr 1, 2000) hur innovation kan stödjas av organisationens kultur. Drygt 400 anställda i 23 små och medelstora företag ingår i undersökningen. […]
Entreprenörskap är inte bara kultur
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Kunskap om hur entreprenörskap varierar mellan olika länder saknas, skriver Lowell Busenitz vid University of Oklahoma, Carolina Gómez vid Towson University och Jennifer Spencer vid George Washington University i en artikel i Academy of Management Journal (vol 43, nr 5, 2000). Enligt dem har de flesta […]
Kreditbedömares tankar huvudfråga i avhandling
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Hur tänker kreditbedömare när de fattar sina beslut? Det är nog något som många småföretagare funderar över innan de tar sin låneansökan till banken. Det är också huvudfrågan i avhandlingen Expertise in Credit Granting: Studies on Judgement and Decision-making Behavior av Patric Andersson. Det finns mycket […]
Olika synsätt skiljer givar och tagare
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Bra ränta. Det är viktigast för företaget när det ska välja bank. Men banken tror att den främst konkurrerar med service och produkter. – Det är intressant för både banker och företag att veta hur deras perspektiv skiljer sig åt, säger Volker Bruns vid Handelshögskolan i […]
Plättar bättre än pannkaka
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Om hela Sverige ska leva, heter lösningen dynamiska kluster. Det är en av slutsatserna i årets rapport från SNS Ekonomiråd. I rapporten, som har namnet kluster.se – Sverige i den nya ekonomiska geografin, är det alltså klustren som spelar huvudrollen. Med kluster menas geografiskt avgränsade platser […]
Att nätverka eller icke nätverka…
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Att ha ett stort nätverk och veta hur man ska utnyttja det nämns ofta som en viktig ingrediens vid företagsstarter. Men även entreprenörer utan nätverk kan lyckas. Visst kan förmågan att nätverka vara en ovärderlig tillgång för en blivande entreprenör. Men det finns också entreprenörer som […]
Visioner viktigare än resultatstyrning
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Ekonomistyrning och entreprenörskap – går det ihop? Eva Lövstål ställer frågan i sin licentiatuppsats A Quest for Accounting and Control within Entrepreneurial Organisations. Svaret är: Ja, faktiskt. Eva Lövstål är verksam vid Blekinge Tekniska Högskola men antagen till forskarutbildningen vid Lunds universitet. I sin lic har […]
Riskkapital är mer än bara pengar
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Riskkapitalister kan bidra med så mycket mer än bara pengar till det entreprenöriella företaget. Speciellt för teknikbaserade företag kan riskkapitalisters kunskap vara värdefull, ofta redan innan ett investeringsbeslut är fattat. Tidigare studier om relationen mellan entreprenören och riskkapitalisten är alltför kvantitativa och fokuserade på risktagandet, anser […]
På jakt efter tillväxtkraft
Följande text ingick även temat fnuttTillväxtfnutt som publicerades i Entré nr 2, 2001: Tillväxtföretagen är köttgrytan som göder såväl skatteunderlag som sysselsättning, särskilt på lång sikt. Men vilka är de? Och varför växer de? Den svenska forskningen i ämnet är intensiv och närmar sig svaren på frågorna. Det växer i det svenska företagsbeståndet. Tillväxten är […]