Planering viktig vid samarbete
Följande text publicerade även i Entré nr 2, 2001: Att internationalisera kan vara en svår uppgift för mindre företag. Ett sätt är att göra gemensam sak med andra företag. Men ett samarbete bäddar också för nya problem. – Alla företag är individuella, och alla företag passar inte ihop. Det är viktigt att lägga tid på […]
Riskkapitalet och de nya entreprenörerna
Följande text publicerades även under vinjetten fnuttÅsiktenfnutt i Entré nr 2, 2001: Den minnesgode kommer ihåg den klagan som fanns om brist på kapital i början på 1980-talet. Sedan kom ett tillflöde av nytt kapital till den framväxande venture capitalmarknaden under åren fram till 1985/86, innan vi fick en utslagning av unga och kapitalsvaga riskkapitalister. […]
Unga och smarta skördar framgångar
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Professor Erkko Autio, Tekniska högskolan i Helsingfors, har tillsammans med två andra forskare undersökt nära 60 finska entreprenöriella elektronikföretags internationalisering. Effects of Age at Entry, Knowledge Intensity, and Imitability on International Growth är titeln på artikeln som publicerades i Academy of Management Journal (vol 43, nr […]
Mjuka värden viktiga vid överlåtelse
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: En överlåtelse av ett företag är inte problemfri. En mängd aspekter spelar in och det handlar inte bara om ”hårda” delar av verksamheten som kapital, finansiering och skatter. Minst lika viktiga är de ”mjuka” delarna, till exempel ägarens personliga relationer till kunder, leverantörer och finansiärer. Frågan […]
Problem på norska riskkapitalmarknaden
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Marknaden för venture capital är inte perfekt, konstaterar Einar Matson vid Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet i Trondheim. I rapporten Instrument for venturefinansiering tar han upp vad de problem som imperfektionerna i form av till exempel hög risk, assymetrisk information och behov av kunskapskapital innebär. Syftet är att […]
Modell för rekrytering
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Att rekrytera nya medarbetare är en av de största utmaningarna för en småföretagare. Varje anställds arbetsinsatser är av största vikt i det lilla företaget. Ändå saknas det forskning på detta område. Human resource-litteraturen är alltför fokuserad på stora och medelstora företag, hävdar Ian Williamson, University of […]
Innovation och företagskulturen
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Tre forskare vid Utah State University; Gaylen Chandler, Chalon Keller och Douglas Lyon, diskuterar i en artikel i Entrepreneurship Theory & Practice (vol 25, nr 1, 2000) hur innovation kan stödjas av organisationens kultur. Drygt 400 anställda i 23 små och medelstora företag ingår i undersökningen. […]
Entreprenörskap är inte bara kultur
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Kunskap om hur entreprenörskap varierar mellan olika länder saknas, skriver Lowell Busenitz vid University of Oklahoma, Carolina Gómez vid Towson University och Jennifer Spencer vid George Washington University i en artikel i Academy of Management Journal (vol 43, nr 5, 2000). Enligt dem har de flesta […]
Kreditbedömares tankar huvudfråga i avhandling
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Hur tänker kreditbedömare när de fattar sina beslut? Det är nog något som många småföretagare funderar över innan de tar sin låneansökan till banken. Det är också huvudfrågan i avhandlingen Expertise in Credit Granting: Studies on Judgement and Decision-making Behavior av Patric Andersson. Det finns mycket […]
Olika synsätt skiljer givar och tagare
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Bra ränta. Det är viktigast för företaget när det ska välja bank. Men banken tror att den främst konkurrerar med service och produkter. – Det är intressant för både banker och företag att veta hur deras perspektiv skiljer sig åt, säger Volker Bruns vid Handelshögskolan i […]