Efter Asienkrisen 1997 har det främst varit de stora asiatiska företagen som uppmärksammats i världspressen och i forskningen. Detta trots att det faktiskt var de små och medelstora företagen som drabbades hårdast. Enligt Philippe Régnier var det även de som var orsaken till den höga arbetslöshet som uppstod.Han har följt utvecklingen i Thailand sedan 1997. […]

Vad bör en investeringssugen affärsängel leta efter? Och hur ska entreprenören presentera sitt företag för den potentiella investeraren? Boken ”Angel Investing” berättar allt som är värt att veta om finansiering via affärsänglar – både ur blivande änglars och entreprenörers perspektiv.I USA finns tre miljoner affärsänglar som varje år investerar sammanlagt 50 miljarder dollar i entreprenöriella […]

Vilken betydelse har organisationer och hur växer de fram? Vad kännetecknar deras förändringsprocess? Dessa frågor har intresserat Howard Aldrich länge. 1979 författade han den välkända boken ”Organizations and Environments” och nu, tjugo år senare, kommer en uppföljare i ”Organizations Evolving”. Med denna bok har han tre målsättningar. Den första är att skriva om organisationer – […]

Den nya ekonomin innebär nya förutsättningar och nya utmaningar för företagare, stora som små. För att lyckas krävs nya grepp, hävdar Rita Gunther McGrath och Ian MacMillan. I boken ”The Entrepreneurial Mindset” beskriver de hur entreprenörer tänker och handlar, hur de bland annat aktivt söker möjligheter och sedan agerar snabbt. Författarna menar att alla företagare […]

I Harvard Business Reviews pocketserie presenteras forskningsfronten inom olika områden i koncentrat. Målgruppen är den stressade affärsmannen eller – kvinnan som snabbt vill tillgodogöra sig de senaste rönen. Seriens del om entreprenörskap vänder sig sålunda direkt till entreprenören. Nio amerikaner bidrar till att i bokens åtta kapitel ge en bild av vad entreprenörskap innebär. Läsaren […]

”Careerpreneurs” vänder sig till kvinnor som känner att de slagit i glastaket, det vill säga den osynliga barriär som gör att de inte kan avancera högre upp i organisationen, kvinnor som tröttnat på att jobba för någon annan och som behöver inspiration för att göra verklighet av sina drömmar.I Dorothy Perrin Moores bok blandas forskning […]