Mänskliga faktorer förutspår framgång
Följande text publicerades även i Entré nr 3, 2001: En fjärdedel av Norges befolkning uppger att de hellre är egna företagare än anställda. Undersöker man dem på individnivå kan man utröna vilka som verkligen kommer att lyckas etablera ett företag. Den viktigaste ledtråden är tidigare entreprenöriell erfarenhet. Beate Rotefoss, Handelshögskolan i Bodö, intresserar sig för […]
Personalvård och IT måste samsas i mindre företag
Följande text publicerades även i Entré nr 3, 2001: Samspelet mellan informationsteknologi och Human Resource Management (HRM) blir allt viktigare i små och medelstora företag. Det anser en grupp forskare engagerade i det danska forskningsprojektet LOK. De berättar varför i boken IT og mennesker. Bjørn Hyldkrog och professor Henrik Holt Larsen, Handelshögskolan i Köpenhamn, är […]
Få finländare startar eget
Följande text publicerades även i Entré nr 3, 2001: Finländare blir företagare för att de måste, när de inte får något annat jobb. Och även om det numera är rumsrent att vara entreprenör, är det fortfarande relativt få i landet som tar steget in i företagandet. Kimmo Hyrsky, Universitetet i Jyväskylä, beskriver entreprenörskapets Finland i […]
Svenska musikundret som ett kluster
Följande text publicerades även i Entré nr 3, 2001: De företagssamarbeten som sker i så kallade kluster har den senaste tiden fått stor uppmärksamhet. Filosofie licentiat Daniel Hallencreutz och doktorand Per Lundequist, båda vid Uppsala universitets kulturgeografiska institution, är två som intresserar sig för ämnet. De har varit redaktörer för Nuteks skrift Regionala vinnarkluster och […]
Planering viktig vid samarbete
Följande text publicerade även i Entré nr 2, 2001: Att internationalisera kan vara en svår uppgift för mindre företag. Ett sätt är att göra gemensam sak med andra företag. Men ett samarbete bäddar också för nya problem. – Alla företag är individuella, och alla företag passar inte ihop. Det är viktigt att lägga tid på […]
Mjuka värden viktiga vid överlåtelse
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: En överlåtelse av ett företag är inte problemfri. En mängd aspekter spelar in och det handlar inte bara om ”hårda” delar av verksamheten som kapital, finansiering och skatter. Minst lika viktiga är de ”mjuka” delarna, till exempel ägarens personliga relationer till kunder, leverantörer och finansiärer. Frågan […]
Unga och stora företag växer mest
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: Tillväxtföretag i Sverige – var de finns, hur de växer och vilka jobb de skapar är titeln på den senaste rapporten i serien ”Nya jobb & företag”. I den sammanfattar Per Davidsson, Internationella Handelshögskolan i Jönköping, och Frédéric Delmar, ESBRI, de viktigaste resultaten från sitt omfattande […]
Problem på norska riskkapitalmarknaden
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Marknaden för venture capital är inte perfekt, konstaterar Einar Matson vid Norges teknisk-naturvitenskapelige universitet i Trondheim. I rapporten Instrument for venturefinansiering tar han upp vad de problem som imperfektionerna i form av till exempel hög risk, assymetrisk information och behov av kunskapskapital innebär. Syftet är att […]
IT och lärande i småföretag
Följande text publicerades även i Entré nr 1, 2001: I en artikel i Behaviour & Information Technology (vol 19, nr 3, 2000) diskuterar två forskare vid Arbetslivsinstitutet, Karl W Sandberg och Stig Vinberg, småföretagens användning av informationsteknologi. Utgångspunkten är det faktum att små företag ännu inte utnyttjar den nya teknologin i samma utsträckning som stora. […]
Modell för rekrytering
Följande text publicerades även i Entré nr 2, 2001: Att rekrytera nya medarbetare är en av de största utmaningarna för en småföretagare. Varje anställds arbetsinsatser är av största vikt i det lilla företaget. Ändå saknas det forskning på detta område. Human resource-litteraturen är alltför fokuserad på stora och medelstora företag, hävdar Ian Williamson, University of […]